Vorlesung Arbeitsmarktökonomik

Logo

Universität zu Köln, Wintersemester 2008/2009

Vorlesung: PD Dr. Hilmar Schneider
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Schaumburg-Lippe-Str. 5-9
53113 Bonn
Sprechstunde: nach Vereinbarung (E-Mail)

Übung: Ulf Rinne
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Schaumburg-Lippe-Str. 5-9
53113 Bonn
Sprechstunde: nach Vereinbarung (E-Mail)

 

Aktuell

Ergebnisse des 2. Klausurtermins WS 2008/09 (18. März 2009):
(1) Download PDF (Ergebnisse nach Teilnehmern)
(2) Download PDF (Übersicht Notenspiegel)


Ergebnisse des 1. Klausurtermins WS 2008/09 (11. Februar 2009):
(1) Download PDF (Ergebnisse nach Teilnehmern)
(2) Download PDF (Übersicht Notenspiegel)

 

Organisatorische Hinweise

Vorlesung:
Dienstags, 12:00-13:30 Uhr (Hörsaal I, WISO-Gebäude)

Übung:
Dienstags, 15:55-17:25 Uhr (Hörsaal H4, HF-Gebäude, Humanwissenschaftlichen Fakultät, Gronewaldstraße)

Klausur:
1. Termin: 11. Februar 2009 (Beginn: 15.30 Uhr)
2. Termin: 18. März 2009 (Beginn: 11.00 Uhr)
(Bearbeitungszeit jeweils 90 Minuten)

Musterlösungen alter Klausuren:
Wintersemester 2007/2008, 1. Termin: Download PDF
Wintersemester 2007/2008, 2. Termin: Download PDF

 

Vorlesung: Gliederung und Downloads

Einführung
I. Mikroökonomie des Arbeitsangebots
1. Zu erklärende Fakten
(Erwerbsbeteiligung, Erwerbstätigkeit, Stille Reserve, Arbeitszeit)
2. Neoklassisches Arbeitsangebotsmodell
(Nutzenmaximierung von Konsum und Freizeit unter Budgetbeschränkungen)
3. Ökonometrische Grundkonzepte
(Statistische Nutzenmessung bei eingeschränkter Beobachtbarkeit)
4. Empirie des Arbeitsangebots
(Wirkung von Kombilöhnen im Kontext des deutschen Steuer- und Transfersystems)
5. Humankapital und Arbeitsangebot
(Investitions- und Signalfunktion von Bildung)
II. Arbeitssuche und Anreizeffekte der Arbeitslosenversicherung
1. Zu erklärende Fakten
(Arbeitslosigkeitsdauer, Reservationslöhne, Beschäftigungschancen)
2. Partielles Suchmodell
(Myopische Suche bei exogenen Löhnen)
3. Gleichgewichtsmodell
(Endogene Löhne)
4. Empirie der Arbeitssuche
(Diskriminierung zwischen Dauerabhängigkeit und Heterogenität)
III. Ursachen für Friktionen am Arbeitsmarkt
1. Zu erklärende Fakten
(Arbeitslosigkeit, institutionell bedingte Faktoren der Arbeitslosigkeit)
2. Effizienzlöhne und implizite Verträge
(Shirking als Grundproblem von Arbeitsbeziehungen, Senioritätsentlohnung)
3. Insider-Outsider-Theorie
(Arbeitslosigkeit als Ergebnis von asymmetrischer Verhandlungsmacht)
4. Mindestlöhne
(Jobkiller oder Instrument zur Einkommenssicherung für gering Qualifizierte?)

 

Übung: Gliederung und Downloads

Die Übung ist analog zur Vorlesung gegliedert.

Unterlagen zur Übung:
01. Übung am 14.10.08
02. Übung am 21.10.08
03. Übung am 28.10.08
04. Übung am 04.11.08
05. Übung am 11.11.08
06. Übung am 18.11.08
07. Übung am 25.11.08
08. Übung am 02.12.08
09. Übung am 09.12.08
10. Übung am 16.12.08
11. Übung am 13.01.09
12. Übung am 20.01.09
13. Übung am 27.01.09
14. Übung am 04.02.09

 

Literaturgrundlagen für Vorlesung und Übung

a) Pierre Cahuc und André Zylberberg (2004): Labor Economics. Cambridge (MIT Press)

b) Wolfgang Franz (2006): Arbeitsmarktökonomik. 6. überarbeitete Auflage, Berlin, Heidelberg, New York (Springer)

c) sowie weitere, ausgewählte Fachartikel nach besonderer Ankündigung