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January 21, 2017, Stuttgarter Nachrichten

(Includes statement from Werner Eichhorst)
 

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"Insgesamt achten die Menschen in Deutschland auf Stabilität und streben nach Sicherheit. Wechsel und besonders radikale Wechsel sind nicht an der Tagesordnung", sagt Werner Eichhorst, Direktor für Arbeitsmarktpolitik am Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA). Fallstudien zeigten jedoch, dass sehr gut ausgebildete, beruflich etablierte Akademiker wie Führungskräfte sich eher für einen Wechsel entscheiden als Menschen in Ausbildungsberufen. Neben einem großen Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten hätten Akademiker "ein tendenziell breiteres Wissen und übertragbare Kenntnisse", sagt Eichhorst.

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Reprinted with permission.

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