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Eine Studie des Bonner Arbeitsmarktforschers
Werner Eichhorst kommt zu interessanten
Erkenntnissen: »Mitunternehmertum
«, also mehr Selbstbestimmung, führe
einerseits dazu, dass Menschen im Job zufriedener
seien. Andererseits seien jene, die
eigenverantwortlich arbeiteten, anfälliger
für Stress und krankheitsbedingte Fehlzeiten.
Wie kann das sein? Ein Job mit viel Selbstbestimmung
könne zwar auf den ersten
Blick beglückend sein, glaubt Eichhorst,
aber eben auch belasten.
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