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Diese Geisteshaltung endet nicht bei den
Lästereien. Sie hat auch handfeste Folgen
für die Dicken: Übergewichtige Bewerber
bekommen schwerer einen Job, bewies eine
2012 veröffentlichte Studie der Uni Tübingen.
Sie werden in Deutschland seltener verbeamtet,
und sie verdienen auch noch weniger.
Dicke Frauen, ergab eine Untersuchung
des Instituts zur Zukunft der Arbeit
vor vier Jahren, verdienen im Durchschnitt
zwölf Prozent weniger als schlanke.
Wahrscheinlich liegt das vor allem daran,
dass starkes Übergewicht in prekären Bevölkerungsschichten
mit niedrigerem Bildungsstand
verbreiteter ist als in solchen
mit hohem Bildungsniveau. Die Forscher allerdings
vermuten, dass es auch an der
Geisteshaltung der verantwortlichen Personaler
liegen dürfte: Sie trauen den Dicken
weniger Durchsetzungsfähigkeit zu als den
Dünnen und vermuten, sie würden häufiger
krank.
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