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Ein attraktives Profilbild in sozialen
Netzwerken kann die Jobchancen erhöhen.
Das legt eine Studie des Bonner Instituts
zur Zukunft der Arbeit nahe. Forscher der
Universität Gent hatten 2000 fiktive Bewerbungen
auf Stellenanzeigen aus unterschiedlichen
Branchen gesendet. Die Jobsuchenden
hatten eine ähnliche Qualifikation, unterschieden
sich jedoch hinsichtlich ihrer
Facebook-Bilder. Im Ergebnis zeigte sich,
dass Personaler in sozialen Netzwerken
nach Kandidaten suchen.
Außerdem bekam derjenige mit dem attraktivsten
Profilbild über 20 Prozent mehr positive
Rückmeldungen. Die direkte Einladung
zum Vorstellungsgespräch erhielt er
sogar fast 40 Prozent häufiger.
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