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Eine neue Studie des Forschungsinstituts
zur Zukunft der Arbeit beweist jetzt das
Gegenteil: Wer bei Facebook ein ansprechendes,
freundliches Foto von sich zeigt,
bekommt fast 40 Prozent mehr Einladungen
zu Vorstellungsgesprächen als Bewerber,
die ein weniger ansprechendes Foto zeigen.
Zu diesem Ergebnis kam der Wissenschaftler
Stijn Baert.Er beantwortete rund 260 Stellenausschreibungen
mit je zwei ausgedachten
Bewerbungsfassungen. Qualifikation und
Berufserfahrung waren bei beiden Bewerbern
sehr ähnlich, nur beim Foto unterschieden
sich die Bewerbungen.
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