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Der Bonner Arbeitsmarktexperte Werner Eichhorst
findet die Urlaubs-Flatrate durchaus interessant.
Im Idealfall werde ein solches Modell
sowohl zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit
als auch einer verbesserten Produktivität
führen, glaubt der Direktor für europäische Arbeitsmarktpolitik
am Institut zur Zukunft der
Arbeit (IZA). Eichhorst hält es aber für illusorisch,
anzunehmen, dass die Belegschaft durch
den Wegfall einer formellen Urlaubsregelung
auch völlige Freiheit bekäme: "Möglicherweise
machen die Leute am Ende sogar weniger Urlaub
als bisher", sagt Eichhorst.
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