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Die Bundesregierung will solche Ungleichheiten
mit der geplanten gesetzlichen Frauenquote
bekämpfen. Sie hofft, dass sich damit die Arbeitswelt
auch unterhalb der Spitzenpositionen
zugunsten von Frauen verändert. Diese Hoffnung
wird indes vom Bonner Institut zur Zukunft
der Arbeit (IZA) gedämpft: Eine am
Mittwoch verbreitete Studie über die gesetzliche
Frauenquote in Norwegen ergab, dass sich dort
unterhalb der vom Gesetz erfassten Spitzenpositionen
weder der Frauenanteil noch der gemessene
Verdienstunterschied verändert hat.
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