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January 05, 2019, Der Spiegel

(With reference to IZA research)
 

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Eine Studie des Bonner Arbeitsmarktforschers Werner Eichhorst kommt zu interessanten Erkenntnissen: »Mitunternehmertum «, also mehr Selbstbestimmung, führe einerseits dazu, dass Menschen im Job zufriedener seien. Andererseits seien jene, die eigenverantwortlich arbeiteten, anfälliger für Stress und krankheitsbedingte Fehlzeiten. Wie kann das sein? Ein Job mit viel Selbstbestimmung könne zwar auf den ersten Blick beglückend sein, glaubt Eichhorst, aber eben auch belasten.

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Reprinted with permission.

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