Hakan darf hier nicht rein

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September 07, 2017, Der Freitag

(Includes statement from Annabelle Krause)
 

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Auch Forscher, die das deutsche Projekt untersucht haben, finden solch merkwürdige Ergebnisse. Alles in allem, heißt es in der Abschlussstudie der Antidiskriminierungsstelle, verbessert die Anonymisierung die Chancen für Frauen und Migranten. Manchmal schien allerdings das Gegenteil einzutreten: In einem Fall verschlechterten sich die Aussichten für Bewerber mit Migrationshintergrund, in einem anderen für Frauen. "Wir hatten in dem Projekt wahrscheinlich keine repräsentative Auswahl von Arbeitgebern, sondern vor allem solche, für die Diversität ohnehin ein Thema war", sagt Annabelle Krause vom Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit.

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Reprinted with permission.

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