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Spieglein, Spieglein an der Wand, wer
sind die Schönsten im ganzen Land?",
könnten Sie künftig in Stellenanzeigen lesen.
Eine Studie des Bonner Instituts zur
Zukunft der Arbeit hat nämlich wissenschaftlich
geklärt: Arbeitgeber, Kollegen
und Kunden bevorzugen attraktive Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter - nicht nur wegen
der Optik, sondern auch, weil sie in ihren
Augen vertrauenswürdiger, kompetenter
und produktiver rüberkommen. Schöne
Frauen verdienen deshalb in Deutschland
rund 20 Prozent mehr als durchschnittlich
hübsche, gut aussehende Männer etwa 14
Prozent mehr als das Mittelmaß. Der Grundstein
für die Verdienstvorteile wird übrigens
zu Beginn der Ausbildungskarriere gelegt,
denn auch Lehrer begünstigen hübsche
Schüler.
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