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"Einerseits haben ältere Akademiker vielleicht
einen gewissen Anspruch an eine Arbeitsstelle",
erklärt Arbeitsmarktexperte Werner Eichhorst
vom Institut zur Zukunft der Arbeit. "Auf der
anderen Seite sehe ich immer noch Vorbehalte
bei Arbeitgebern, Ältere einzustellen, insbesondere
Hochqualifizierte, weil die vielleicht auch
als etwas schwieriger gelten", sagt Eichhorst
weiter.
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